珠海警察教官团队的光荣与梦想 记隐身幕后的警察教官

　　在珠海公安局，有群隐身幕后多年的警察教官默默耕耘，让珠海的警察训练的模式不断发生着根本性变化。他们没有身处一线，但却是拿枪最多的警察，他们没有身处一线，却很大程度上决定着一线警察的办案处突能力甚至生命安全。他们虽然是警察，却能在教师节收到贺卡等礼物。这个长期隐身幕后的教官团队，将无数新手打造成干练的警察。让我们走进他们的世界，听听他们的故事。

　　珠海教官团队的多个“全国第一”

　　2017年2月15日，一名盗窃嫌疑人在拱北一带试图寻找作案目标时，进入了巡逻民警的视线。民警林润基和其他两名民警迅速分散，并与后台视频监控组取得密切联系。在长达两个小时的跟踪里，民警跟丢了三次嫌疑人，但因为早有预案，每次嫌疑人消失时又会重新被发现。

　　民警之所以迟迟跟踪而不动手抓捕，是因为嫌疑人身处闹市，极易趁乱脱逃，而且在嫌疑人逃脱时也容易误伤周围群众。当一直跟踪到拱北一家商场的停车场时，民警立刻心领神会的默契配合，将停车场出入口堵住，瓮中捉鳖。嫌疑人成功落网。

　　像这样的日常抓捕行动经常在珠海街头上演，并不是每次都能成功。有次林润基在南屏碰到一名盗窃手机的嫌疑人，他立刻冲上去抓捕，抓住对方衣服后，嫌疑人立刻脱衣逃脱，由于对方横穿马路，珠海大道车流量很大，林润基顾及嫌疑人会受伤，没能抓捕成功。

　　这个案例给他的印象很深，直到后来他到警察训练支队听课时，教官说在抓捕时，一定注意地点和选择时机，如果跟踪必须有预案，抓捕时要注意呼叫增援，造成人数优势等，他忽然若有所悟。林润基表示，在训练后运用于实战时，最大的收获是快速获取了他人的经验，知道碰到什么样的情况该采取什么样的方式处理。

　　一直以来，围绕珠海警察的各项训练，有一个教官团队经年累月在做着各项研究，他们在默默无闻的工作中取得了多项成果与荣誉。2月9日，珠海市公安局、拱北口岸公安分局、珠海警察训练支队、珠海技术侦察支队三大队被评为“广东省公安机关教育训练工作先进集体”；珠海警察训练支队副支队长李辉被评为“广东省公安机关优秀教育训练工作者”；珠海刑警支队五大队副大队长简映红、横琴派出所黄巍被评为“广东省公安机关优秀教官”。

　　珠海教官团队组建于2006年，专职教官约有10人，主要进行警械、枪械、徒手控制等方面的培训。在组建之初，这支队伍就以面向实战为主旨，进行了高起点的谋划。2003年，教官团队的带头人李辉和核心成员叶峰先后赴港，学习最前沿的实战警训理念，他们结合国际警务知识和珠海实际情况，秉承着“一切面向实战、一切为了实战”的理念，在警训领域创造了多个全国第一。

　　2005年，李辉和同事们一起创作出了全国第一本警察战术多媒体电子教材。这本教材克服了以往图片和文字的不足，融入了最新的警用战术，利用场景化模式教授给学员，很快为其他地市公安机关采用。珠海在全国率先成立谈判小组，利用三四十次的出警经验结合理论知识编写了谈判教材，被同行认为“可操作性强，学了就可以用”。

　　为了操练环境更真实，珠海还是全国第一个引进标记弹的内地城市。“警察用标记弹训练，被打中了会受伤，但不会致命，会受伤心里就会有压力，心理状态就会接近实战。”李辉说。

　　真刀真枪实战对抗

　　2016年12月，一项对抗在警训支队进行，模拟的场景是街头持枪悍匪在错综复杂的巷道内与警方火力交手。李辉扮演的绑匪以一敌三。“绑匪”凭借对巷道地理环境的熟悉，起先与警方躲猫猫进行游击战，三名警察在战术组合引诱对方开枪后，通过枪声迅速确定了“绑匪”的方位。然后利用火力压制把“绑匪”包围在一个小巷内。经过短暂的对射，“绑匪”一处发出了手枪卡壳的声音，同时发出喊声：“投降。”

　　三名警员迅速呈品字型前移，两名民警持枪冲上前去，“绑匪”突然开枪，两声枪响，一名警员被击中手臂，鲜血流出。民警们被激怒了，似乎忘了是在训练，三人在猛烈的火力射击掩护下冲进巷道，将“绑匪”按在地上。经过这场训练，民警们意识到了临阵大意的代价。

　　林润基和民警在训练中参与围捕两名教官扮演的绑匪时，民警冲进一栋楼宇后，两名“绑匪”分散为两个方向逃跑，其中一名以火力吸引民警注意力，另一名绕到侧面，当民警与“绑匪”激战时连发三枪将林润基三人“击毙”。“嫌疑人的这种枪战战术，我们读书时都学过，教材上都有，可是读书百遍，不如实践一次的收获大。”林润基说。

　　这样真刀真枪的实战模式是警训支队日常训练项目之一。教官往往扮演犯罪嫌疑人，以少对多进行对抗。身为总教头的李辉不但要设计课程内容，还要穿着厚厚的防护服上阵，在酷暑夏日一练就是一整天。所有教官均在实战训练中被标记弹击中过多次。

　　为了应对纷繁复杂的各种案件场景，李辉团队还想出了一个密室训练法。利用先行拍摄的画面在一个封闭房间内的屏幕上播放，屏幕能感应到训练者的各种动作，画面中模拟各种警情。由警员持真抢进屋处置。2017年2月8日，三名警察进入屋内，屏幕上出现了持枪绑架人质的情况，在经过短暂的对抗后，绑匪在与人质的拉扯中逐渐产生了距离，民警果断开枪，电脑屏幕上显示绑匪被击毙，处置成功。

　　这种密室训练方式是李辉团队研发出的重要实战训练项目。表面上看好像民警在打电子游戏，实际上却蕴藏着教官们的诸多心血。“首先是民警训练用枪是真抢，在封闭环境内开枪很容易子弹多次碰撞到处跳弹，场馆必须布置成防跳弹标准，其次警情模拟的场景片是教官们根据珠海治安状况拍摄而成，警员在训练完毕后，教官必须要熟练运用场景片，对警员的处置进行评判。”李辉说。

　　这个训练项目，在场馆设计标准、场景片拍摄和运用等综合指标上提出了很高要求。珠海目前仍是全国唯一一家进行该项目全员训练的地市级公安机关。

　　真刀真枪有时候并不是件容易的事。警察枪战训练可以用标记弹对抗，可徒手搏击却始终不能尽如人意。在徒手控制训练时，往往还是教官扮演犯罪嫌疑人，民警按照事先训练的招式上前与教官对抗。训练当然不能造成重伤，这就意味着民警在击打力度的使用上投鼠忌器。这样的训练方式总令李辉觉得隔靴搔痒。

　　经过长时间交流研究，2012年，红人训练模式正式在警训支队展开。教官身着一套红色服装变成红人后，与学员进行对抗。这套红色训练服可以很大程度上抵消击打力度，保护教官安全，更可让学员扎实的放手一搏。

　　与执法环境与时俱进

　　在叶峰看来，所谓贴近实战，并不只是让民警真刀真枪训练而已，还必须适应一线执法环境的变化。

　　近年来，随着舆论环境、执法环境的改变，不少地方公安机关在执法中的对抗多次成为舆论关注的焦点，并引发争议。警察在执法中该如何正确使用武力？这个问题也引发珠海教官们深深的思索。

　　作为珠海警训的总设计师，依然是由李辉牵头，带领大家研发新的训练科目。廖国兴是李辉团队的成员之一，主要研究方向是徒手和警械控制。这块领域经过教官们的仔细研究，训练科目面貌发生了很大改变。

　　“主要是为了适应新的执法环境需要，以前我们的训练很简单，就是突出攻击性。比如警棍训练，就是训练用警棍怎么攻击，怎么打倒目标。可是现在我们教得最多的却是怎样用一根警棍制服对方。”

　　廖国兴说，教警察打架首先要学法律，然后是学医学。以前廖国兴钻研最多是如何用警棍打倒对手，现在他教授学员的却是自己交流钻研出来的几个新招。使用警棍只要击打某个部位就能让对方的手臂出现至少20秒的酸麻，手无法握成拳头，击打腿部某个神经，可以使对方在30秒内站不起来，而这样的击打又不会对对方的身体造成任何伤害。

　　在教授徒手控制时，他教授的同样是拿穴手法，既不对对方造成人身伤害，又能快速控制，避免警察受伤。后来因为这样的武功招式繁多，学员们训练起来进度不理想，他又通过与外地教官交流研究，带回来一套通用招式——警用锁臂术。“一招制服，而且只有一招，谁都可以练，管用。”廖国兴说。

　　适应警务工作两大变化

　　2017年1月，一辆被改装过、造型有些奇特的大货车开进了特警支队，吸引了众多记者的目光。这辆大货车的车厢内是一个精心设置的靶场。特警们持枪鱼贯而入进行枪击训练。珠海是广东第一个引进移动靶场训练模式的城市。毫无疑问也是李辉团队的杰作。

　　移动靶场与普通枪击训练的最大不同在于民警不用专门跑到警训支队场馆进行枪击训练，可以随训随走，哪怕有半个小时的闲暇也可以训练，最大限度利用碎片化的时间。这个训练创意的出台背景是为了应对警察越来越忙，越来越难抽时间训练的问题。

　　随着警务工作的大量增加，一方面执法环境对民警的综合素质要求越来越高，民警的训练需求实际在增加，但又因为工作，民警的训练时间的保障难度却越来越高。面对警务工作变化带来的矛盾，李辉团队创造了这个有10分钟也可以练一练的移动靶场。

　　警察训练除了要适应一线的执法环境需要，警务工作变化也是必须面对的问题。近年来珠海公安的警务特点呈现出了两个较大的变化，除了训练时间的问题外，警员的专业领域分布也有了较大不同。

　　李辉教官团队成员郭万里在带学员的时候发现了近几年来有一个转变。越来越多的非警官院校新警进入他的视线。珠海公安近年来在队伍建设、人才培养方面大力发展复合型人才，原先以警官院校学生和军队转业人员为主的人才体系逐渐发生变化。非警官院校毕业的学生在体能、基础技能等方面与警官类专业学生存在明显差距。

　　“比如广东警官学院有一个学期是专门教学生打枪的，可是有的非警官院校新警来我这里训练时连一天枪都没有摸过，有女新警听到枪响就害怕。”郭万里面对的新问题是怎么把一个连枪响都害怕的人教成打枪的高手。为此他开动脑筋，想出了很多小技巧。比如上弹夹时上真假弹。告诉学员全是假弹，原先不敢把扳机扣到底的学员在击发两次以后发现果然是假弹，于是放心的开第三枪，枪响了。

　　“一个新警至少扣5000次才能熟练扣扳机的动作，打了一枪后，手要离开扳机，避免心情紧张击发走火，这个动作也要重复上千次才能形成习惯。”郭万里用极大的耐心陪伴了一批又一批的新警走向成熟。

　　兼职教官构成重要两翼

　　除了李辉团队的专职教官外，为了扩大训练面，警训支队还大力发展兼职教官，以适用各警种专业化需要。兼职教官群体成为珠海公安培训的重要侧翼。

　　简映红是兼职教官之一。她看起来是很潮的人。尽管孩子都已经长到个子老高，但她和许多90后一样喜欢追逐手机中的各种APP，包括陌陌这些交友类APP。有人开玩笑问：你是不是要扣仔？在简映红看来，一位高明的剑客，当以万物为剑。她在讲课中，专门开设了一门课程：手机破案。有时，不用依靠警方的技术资源，只是依靠微博、QQ空间这些公开可查的信息就能破案。有次赴外地讲课，一位韶关民警开车来接，简映红一上车，这位民警就热情的打招呼：简老师，上次用你的方法，我最近破了好多案子啊。

　　黄巍作为公安基层干警，在繁忙工作之余始终抽出时间来进行教学训练。这位年轻的警察自2012年开始担任警卫及大型活动安全保卫工作兼职理论教官。2015年作为珠海市公安局代表入选广东代表队，参加第二届全国公安机关警务实战教官比武活动并作为主力队员参赛，获得理论知识比武、手枪快速射击、抗压武力推进三个项目的个人一等奖，并被组委会授予“个人特别奖”。

　　近三年来，警训支队实战教官累计承担了珠海公安100余期10000多人次的武器警械常态化训练工作，承担了1200余名民警和300余新警的警衔晋升实战训练任务，三年来，累计实弹量60余万发，教官人均课时量达3000多课时。

　　用高强度的训练保障一线民警的素质和安全，这是警训支队的重要目标。尽管获得了不少荣誉，李辉说，作为教官他始终秉承一个梦想，珠海公安在执勤中不要出现伤亡。训练最大的目的就是保障执法的合法、安全进行。

　　记者手记

　　幕后的公安研发团队

　　如果把警察看成是公安局的一个产品，教官团队实际就是公安局产品的研发团队。而这样的研发团队虽然大多数时间并不直接接触普通市民，但他们所研究出的训练方法却直接决定着一线警队的能力，而这样的能力大小又决定着公安警务服务质量的高低，决定着每一位市民的安全感和满意度。

　　李辉、黄巍、简映红、叶峰只是珠海教官团队的代表。围绕着训练，珠海公安长期有一个团队在默默奉献，他们绞尽脑汁，研究着各种教学方法和模式，让民警们更快更好地成熟起来。他们同样与时俱进，针对治安形势的不同，国际国内环境的变化，一步步地更新着研发理念，为珠海市民贡献优质的产品。 （何锬坡）

　　本版撰文 本报记者 何锬坡 本版摄影 本报记者 吴长赋