3月21日，珠海市人社局召开2019年全市人社工作会议。全面总结2018年人社工作，研究部署2019年任务。 会议指出，2018年全市人社工作取得明显成效。其中，该局在围绕“构建推动经济高质量发展的体制机制”上，全面推进人才体制机制改革，全力打造最优的高层次人才政策体系、最全的技能人才培养体系、最亮的人才交流服务品牌，在引才留才上有新作为。

同时，该局在围绕“建设现代化经济体系”上全面深化“放管服”改革，全面实施社保优惠费率，全面提升政务服务水平，在促进实体经济发展上有新进展；围绕“形成全面开放新格局”，积极施策主动作为，提出港澳人才发展计划、打造港澳居民创业和人才服务平台、推动珠港澳合作培养技能人才，在促进珠港澳深度融合上有新成就；围绕“营造共建共治共享社会治理格局”，兜牢底线化解风险，全市就业局势稳中向好、社保满意度不断提升、劳动关系保持和谐稳定，在惠民生保稳定上有新成果。 会议对2019年人社工作作了部署，今年珠海市人社局将以建设现代化产业体系发展要求的高素质人才队伍为抓手，为经济高质量发展提供“第一资源”；以大力推动惠企减负减证便民为手段，为经济高质量发展打造良好的营商环境；以实施就业优先政策为根本，为经济高质量发展筑牢根基，服务全市经济社会发展大局。 今年，该局将集中力量办好一件大事，从创新人才发展体制机制、推进人才评价结果粤港澳互认或单边认可、深化技能培训领域合作、加快社保有序衔接机制研究等方面着手，进一步深化人社体制机制改革；聚焦提高社会发展的平衡性和协调性，加强社会保障体系建设，维护劳动关系和谐稳定，营造共建共治共享社会治理格局。

【记者】黄鹤林