按照我国劳动法规定来看，法定节假日当天加班工资应为百分之三百。若出现用人单位安排劳动者在当天加班的情况，其用人单位需依法支付加班工资，只是劳动节5天怎么算工资呢，下面就来介绍下2021五一三天假工资到底应该怎么算。

2021五一三天假工资怎么算

劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

5月1日加班费∶

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

5月2日至5日加班费︰

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数；

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是︰1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推，小时工资的大家可以自行算算。